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新卒採用
よくある質問

応募条件・選考について

  • 介護や福祉の資格や知識がなくとも問題ないですか？

    運営職

    全く問題ありません。
    働く上で必要な知識は、入社後の研修の中で身に付けられます。
    文系出身が多く、福祉や介護の知識がない状態で入社する方がほとんどです。

    介護職「ケアスタッフ」

    入社までに、「介護職員初任者研修」の取得が必須となります。
    資格取得費用は、会社が全額負担します。

    介護職「介護福祉士」

    国家資格「介護福祉士」取得見込みの方限定です。

  • 面接はオンラインでもできますか？

    はい。
    一次面接は対面かオンラインかを選ぶことができます。
    最終面接は対面での面接が必須です。
    対面での面接は、関東エリアは本社（東京都港区赤坂）で、関西エリアはサンシティパレス塚口（兵庫県伊丹市）で実施します。

配属や新人研修について

  • 配属先はどのように決まりますか？

    希望をお聞きし、各施設の人員状況を検討したうえで配属いたします。
    最終決定の前に本人と相談させていただきます。

  • 新人研修はありますか？　
    どのような研修ですか？

    運営職

    入社後の新人研修では、関東と関西、それぞれ合同で研修を受けていただきます。
    会社の理念や歴史、組織などについての基本的な知識、また社会人としてのビジネスマナーや、ご高齢の方についての知識など、座学で学んでいきます。
    その後は、すべての部署をまわって一緒に業務を行い、どの部署がどんな役割を担い、どう連携しながら働いているかなどを理解していただく他部署研修などもあります。

    介護職

    介護福祉士、ケアスタッフともに、3年間の育成プログラムがあります。
    1人前の自立した介護職として活躍いただけるよう、教育担当がしっかりサポートしていきます。
    サンシティでは、ご入居者3人に対してスタッフは2人以上の手厚い人員体制で、また食事の準備や清掃などは専任の担当者がいますので、ご入居者ひとりひとりに丁寧に寄り添いながら介護業務に専念し、じっくり知識とスキルを身に付けていくことができます。

  • 研修場所はどこですか？

    関東、関西、それぞれ指定の施設で研修を受けていただきます。
    研修場所への通勤が困難な場合は、会社で住居を用意する制度があります。
    ぜひ、同期の仲間との絆も育んでほしいと考えています。

  • 転勤はありますか？

    転勤は基本的にはありません。
    スキルアップとして様々な経験を積んでいただくための異動はありますが、その際も、必ず本人と相談したうえで決定します。